Früher waren es die Ausbildung und die Weiterbildung und das Prinzip des lebenslangen Lernens. Heute ist die Zeit durch permanenten Wandel gekennzeichnet. Die Personalentwicklung muss anders aufgestellt sein. Aber wie? Internationale Märkte erfordern Fähigkeiten, die die Besonderheiten anderer Mentalitäten berücksichtigen. Die demografische Entwicklung führt dazu, dass es mehr Alte als Junge gibt. Die Teams arbeiten deswegen heute anders als früher. Der Fachkräftemangel ist auch ein Produkt der Demografie-Entwicklung. Wenn Sie keine Leute haben, können Sie nicht expandieren, Investitionen lohnen weniger.
Am Anfang steht die Diagnose, steht der systemische Blick auf die Situation und das Umfeld.
Aufgrund meiner PE-Erfahrung analysiere ich die Personal-Situation Ihres Unternehmens. Ich erarbeite mit Ihnen ein Konzept der strategischen Personalentwicklung. Es entstehen wirksame Instrumente, die Sie mit meiner Unterstützung einführen und einsetzen.
Sie wünschen weitere Informationen; beispielsweise zu Kosten oder eine mögliche Kostenerstattung ? Kommen wir ins Gespräch. mehr...